特定技能は「移民政策」だ──本当に危険なのは“子ども”から始まる日本の崩壊
- 問題は大人じゃない。 第二世代が生む“静かな崩壊”だ。
どうも、名ブタです。
一昨年だったか？「特定技能が拡大される」というニュースを見て、なんとも言えない違和感を覚えてたんだよね。
政府は「単純労働者の受 ...
特定技能制度の疑問──“人手不足”の裏で進む静かな移民政策
― 2024年問題を例に考える、賃金が上がらない国の仕組み ―
どうも、名ブタです。
ニュースを見ていると、最近「人手不足」という言葉をよく耳にする。
とくに運送業界では「2024年問題」と呼ばれる労働時間の上限規 ...
最低賃金について考える。――景気操作と一律化による地方活性化の可能性
ー 幽霊企業すら糧にして地域の税収と人口を増やせ
どうも、名ブタです。
政府が最低賃金を毎年のように引き上げてるよね。
でも、今の物価高は円安や原材料高によるコストプッシュ型インフレ。
有休5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（後編）
― 有休の「義務化」じゃなく「選択肢化」を。名ブタ流・制度のリアル再設計
どうも、名ブタです。
前編・中編では、制度に感じる矛盾や、有休を「強制的に使わせる制度」になったことで、
本来の“自由な権利”が失われてるという話をし ...
有休5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（中編）
― 減っていく「自由」と「給料」、それでも批判が起きない理由
どうも、名ブタです。
前編では、有休5日取得義務化によって「自由」「収入」「保険的な安心」が失われているという話をした。
📎 前回の記事はこちら有給5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（前編） ...
有給5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（前編）
―「ありがたい」ってことにされてるけど、僕はそうは思わない
どうも、名ブタです。
2019年にスタートした「有給5日取得義務化」。
一見、労働者をちゃ ...
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