人材紹介制度における管理職の紹介手当、もらっていいのか？
― 信頼で動く制度を、信頼だけで支えてはいけない理由 ―
どうも、名ブタです。
今回は「人材紹介制度において、管理職が紹介手当を受け取ることは許容されるのか？」というテーマについて考えてみます。
最近はリファラル採用の方が伝わるのかな？
経験だけでは通用しない。マネジメントに必要な“バイアスを越える力”
――あなたの“正しさ”は、どこから来ているのか？
どうも、名ブタです。
「経験から学ぶのが一番だ」
間違いじゃないけど、実際のところどうだろうか？
”経験に勝るものなし”なんて言うけど、僕は経験による学習に限界を感じ、モヤモヤの答えを他者の経験や知 ...
自作PCの体感遅延、その正体はCPUだった？
──Ryzen 7 2700Xから5700Xに換装して見えてきたもの
どうも、名ブタです。
僕は、自宅で使うメインPCは自作している。
自作PCは、パーツ構成も性能も自分で選んでる分、「なんかおかしい」と思ったときの対処も自己解決ってのがある。
だが、それがいい。
選挙での一票に”死に票”はない
――応援と対抗、そして未来への投資としての投票行動
どうも、名ブタです。
「この人を応援したい！」
…そんな候補、今どきなかなか見つからない。じゃあ投票しない？
いや、それはもったいない。
AIと思想形成をめぐる対話 #10｜AIは人類に“反旗”を翻すのか？
―覚醒する知性と、分散する危険思想の未来
どうも、名ブタです。
前回は、AIとの心地よいやりとりが、実は精神への“思想の浸食”につながっているかもしれないという話をしました。
📎 前回の記事はこちらAIと思想形成をめぐる対話 #09｜AIは“精神” ...
蚊取り線香って、ほんとに効いてるの？
――AIが詠んだ一句と、においと煙の本当の話
どうも、名ブタです。
夏になると、あのグルグル巻いた「蚊取り線香」の出番が増えるよね。
縁側、ベランダ、キャンプ場――なんとなく焚いとくと“効いてる気 ...
有休5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（後編）
― 有休の「義務化」じゃなく「選択肢化」を。名ブタ流・制度のリアル再設計
どうも、名ブタです。
前編・中編では、制度に感じる矛盾や、有休を「強制的に使わせる制度」になったことで、
本来の“自由な権利”が失われてるという話をし ...
有休5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（中編）
― 減っていく「自由」と「給料」、それでも批判が起きない理由
どうも、名ブタです。
前編では、有休5日取得義務化によって「自由」「収入」「保険的な安心」が失われているという話をした。
📎 前回の記事はこちら有給5日取得義務化って、ほんとに労働者のため？（前編） ...
